Nuestra operativa interna

Nuestra operativa interna

Tenemos la responsabilidad directa de abordar los retos para el medio ambiente derivados de nuestra operativa interna. Nuestra estrategia medioambiental en relación con la operativa en nuestros centros se basa en tres grandes pilares: optimizar la eficiencia de nuestra infraestructura, apoyar la movilidad verde y racionalizar nuestro consumo.

Principios en acción

Dado que solo se puede cambiar aquello que se mide, en 2007 empezamos a calcular las emisiones de CO2 del Grupo. Se fijó entonces un objetivo ambicioso: reducir la huella media de carbono por empleado en un 40% antes de 2020. Reducir más nuestra huella de
carbono, especialmente en términos absolutos dado nuestro crecimiento, requerirá ambiciones de mayor alcance en lo que respecta a nuestras infraestructuras, movilidad y consumo como empresa.

Tres pilares principales

  • Usar una infraestructura eficiente

    Empleamos una serie de
    soluciones para incrementar la eficiencia energética de la sede de Pictet en Ginebra, a fin de poder evitar el uso de combustibles fósiles y reducir las emisiones de CO2.

  • Apoyar la "movilidad verde"

    De marzo a noviembre,
    los empleados tienen bicicletas tradicionales y eléctricas gratis a su disposición. Los empleados que renuncian a su plaza de aparcamiento se benefician de abonos de transporte público gratuitos.

  • Optimizar nuestro consumo

    El grupo Pictet dispone de 350 instalaciones para videoconferencias. A causa de la pandemia, las videoconferencias se convirtieron en una herramienta habitual el año pasado, con más de 80.000 horas de uso al mes.

Usar una infraestructura eficiente

Construimos nuestra sede social de Ginebra en 2006 con la sostenibilidad en mente. En aquel momento –nueve años antes del Acuerdo de París de 2015– este tipo de consideración todavía era poco habitual. Nuestro objetivo de reducir las emisiones de CO2 por empleado en un 40% para 2020 se ha alcanzado con creces, con una reducción del 73%, como puede verse a continuación. No obstante, este resultado es una consecuencia directa de la pandemia, que provocó una pronunciada disminución de los viajes de negocios (-83% en 2020 frente a 2019). Habiendo logrado el objetivo de reducción de las emisiones de CO2 para el período 2007–2020, hemos fijado nuevos objetivos para la década 2020–2030. Para el año 2030, de acuerdo con nuestra meta en el marco SBTi, Pictet pretende reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero directas en un 55% frente a los niveles de 2019. Todas las emisiones directas e indirectas generadas por nuestra cadena de valor se han compensado desde 2014. Pictet continuará compensando estas emisiones, pero adoptará un enfoque de mayor impacto.

Eficiencia energética en 2022

  • 55.233
    en kWh
    Energía producida, el equivalente a recargar casi 500 coches eléctricos
  • 105.339
    litros
    Media de combustible ahorrado cada año gracias al sistema de transferencia térmica entre nuestros edificios de Ginebra.
  • 600
    en metros cuadrados
    Tamaño de la planta de aire acondicionado solar en la azotea de la sede de Pictet en Ginebra
  • 1.640
    en kilogramos
    Emisiones de CO2 por empleado en la oficina de Pictet en París – la menor huella de carbono del Grupo

Fuentes de emisiones en 2022

Emisiones (ton CO2)2022 % del total           
Viajes de negocios   
1025248%
Desplazamientos de empleados al y del trabajo 454221%
Dispositivos TI
17988%
Calefacción13896%
Consumo de electricidad
13196%
Suministro de energía7293%
Catering 
7103%
Papel e impresión
3272%
Vehículos, empresa, despacho
1881%
Refrigerantes
1521%
Residuos
1301%
Agua
460%
Total21'582 

Videoconferencias

Durante la última década, mucho antes del estallido de la pandemia de covid-19, Pictet ha estado ampliando continuamente sus sistemas de videoconferencia, con el objetivo de reducir las emisiones de carbono asociadas a los viajes de negocios.

A causa de la pandemia, las videoconferencias se convirtieron en una herramienta habitual para todo el personal de Pictet en el mundo entero el año pasado, con más de 80.000 horas de uso al mes. Cuando los viajes de negocios se reanuden de nuevo, Pictet continuará fomentando las videoconferencias como una alternativa al desplazamiento físico.

Promoción de la movilidad blanda

Animamos a nuestros empleados a priorizar soluciones de movilidad blanda para ir de casa al trabajo y viceversa. Los empleados tienen a su disposición varias prestaciones en nuestra sede central en Ginebra:

  • Estaciones de recarga gratuita para bicicletas y coches eléctricos
  • Transporte público gratuito para los empleados que renuncien a su plaza de aparcamiento
  • Un acuerdo con Genève Roule, una asociación local que proporciona bicicletas eléctricas

Los empleados de Pictet pueden usar estas bicicletas sin cargo alguno durante el descanso para comer, al final del día o incluso los fines de semana.

Durante los cinco últimos años, Genève Roule ha proporcionado bicicletas eléctricas a los empleados de Pictet. En 2019, se utilizaron 7.052 bicicletas eléctricas en la sede central de Ginebra, lo que representa un aumento del 28% con respecto a 2018. Estas bicicletas recorrieron una distancia total de 45.207 kilómetros, ahorrando 25,3 toneladas de CO2. 

Conocimiento y gestión de residuos

En nuestro afán por minimizar el impacto directo de nuestra actividad empresarial, y el impacto de nuestros empleados, en 2018 lanzamos una campaña histórica para reducir nuestro consumo de plástico de un solo uso. Identificamos dos fuentes principales de desechos plásticos –nuestros restaurantes para empleados y el material de oficina– y pusimos en práctica alternativas más sostenibles. Gracias a esta iniciativa, el grupo Pictet redujo el uso de artículos de plástico desechables en un 90% en tan solo 12 meses. Quantis –una consultora de desarrollo sostenible– asesoró a Pictet a lo largo de este proceso explicando cómo abordan las empresas el tema de los residuos plásticos.

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