Le sens des responsabilités guide notre démarche environnementale. Nous sommes conscients que nos activités ont un impact sur l’environnement et nous voulons en réduire les effets autant que possible.

Réduction des émissions de CO2: notre objectif

Attentifs à l’incidence de nos activités sur l’environnement, nous avons pris des mesures visant à réduire de manière importante l’empreinte carbone du Groupe. Lors de la conception du siège de Pictet à Genève, tout a été pensé pour limiter au maximum l’impact environnemental du bâtiment. Et nous nous sommes fixés un objectif ambitieux: réduire de 40% l’empreinte carbone moyenne par collaborateur d’ici à 2020.

Reduction du CO2 par collaborateur entre 2007 et 2019*

C’est en 2007 que nous avons commencé à mesurer les émissions de CO2 du Groupe, dans le cadre d’une stratégie environnementale nouvellement définie. Aujourd'hui, elles sont produites à 90% par les déplacements professionnels et la consommation énergétique des bâtiments.

 

Que faisons-nous pour réduire notre empreinte carbone?

L’essor de la visioconférence

Le système de visioconférence de Pictet a été étendu: 290 équipements sont désormais installés dans les bureaux du Groupe et ont été utilisés pendant 78’184 heures en 2019, soit une augmentation de 8% par rapport à 2018. Les collaborateurs profitant de la plus grande disponibilité de ces outils, le nombre de réunions virtuelles a bondi de 450% en l’espace de dix ans.

Amélioration de l’efficacité énergétique du siège de Pictet

Ces dix dernières années, nous avons installé trois systèmes visant à renforcer l’efficacité énergétique de notre siège. A l’aide du transfert thermique, de la climatisation solaire et du photovoltaïque, nous sommes désormais capables de diminuer notre impact environnemental: la limitation des émissions de CO2, les économies de mazout et la production d’électricité photovoltaïque nous ont permis de réduire notre bilan carbone de 295 tonnes en 2019.

Au total, les 330 m² de panneaux solaires installés sur le toit de notre siège ont généré 42’703 kWh en 2019, soit l’énergie nécessaire pour recharger 470 voitures électriques, et font fonctionner les climatiseurs solaires, ainsi que les bornes de recharge pour véhicules à deux ou quatre roues.

Par ailleurs, 364 capteurs solaires répartis sur 600 m² sur le toit du bâtiment principal servent à produire de l’eau froide et chaude pour réguler la température des bureaux. Enfin, grâce au transfert thermique entre nos bâtiments à Genève, nous récupérons la chaleur superflue émanant des centres informatiques et des locaux de télécommunications. Nous avons ainsi économisé plus de 103’500 litres de mazout.

Distinction pour le site de Luxembourg

La banque luxembourgeoise du Groupe bénéficie depuis 2015 du label de qualité local «SuperDrecksKëscht fir Betriber» certifiant, conformément à la norme internationale ISO 14024, une gestion écologique et économique des déchets.

Installations de production d’énergie verte sur le toit du siège de Pictet à Genève.

Promotion de la mobilité douce

Pictet encourage la mobilité douce de différentes manières. Plusieurs bornes de recharge sont à disposition des collaborateurs pour leur voiture ou vélo électrique. Ces bornes sont alimentées en électricité verte, produite grâce aux panneaux solaires photovoltaïques supplémentaires placés sur le toit du bâtiment principal.

Les collaborateurs de Genève ont été récemment interrogés sur leurs modes de déplacement pour les trajets domicile-travail lors d’une enquête réalisée par mobilidée, entreprise spécialisée dans la gestion de la mobilité. Très réjouissants, les résultats de cette dernière montrent que les collaborateurs sont 41% à utiliser les transports publics pour se rendre au travail et 19% à se déplacer à vélo (classique ou électrique) ou à pied.

A Genève, depuis quatre ans, des vélos électriques sont mis gratuitement à disposition des collaborateurs d’avril à mi-novembre, afin de promouvoir l’utilisation de moyens de transport non polluants.

En 2019, 7052 emprunts ont été effectués – 28% de plus que l’année précédente – pour 45’207 km parcourus. Au total, 25,3 tonnes de CO2 ont été économisées, soit 94% de plus qu’en 2018.

Compensation des émissions de carbone en finançant des projets liés aux énergies propres

Les projets soutenus par Pictet ont permis de compenser 70 000 tonnes de CO2 et de parvenir à un bilan carbone neutre pour la période 2014-2020, conformément à l’objectif fixé. Ils comprennent notamment la construction de centrales de biomasse en Thaïlande et d’installations hydroélectriques en Chine.

Identifier et gérer nos déchets

En 2018, nous avons lancé une campagne de grande envergure visant à réduire notre consommation de plastique à usage unique, afin de limiter autant que possible l’impact direct de nos activités et de nos collaborateurs.

Après avoir identifié deux sources principales de déchets (restaurants d’entreprise et économat), nous avons mis en place des solutions plus respectueuses de l’environnement. Grâce à cette initiative, Pictet a diminué de 90% son utilisation de plastique jetable en l’espace de seulement 12 mois.

Quantis, société de conseil spécialiste du développement durable, a accompagné le Groupe dans cette démarche pour l’aider à mieux comprendre comment gérer ses déchets en plastique et à élaborer des stratégies favorisant une approche plus durable. S’il est important de réduire le plus possible l’utilisation des matières plastiques, il faut aussi veiller à ce que les alternatives choisies ne se révèlent pires encore pour l’environnement. Par exemple, le remplacement d’emballages alimentaires n’est pas forcément une bonne idée s’il se traduit par une hausse du gaspillage de nourriture. C’est pourquoi il est recommandé d’éviter purement et simplement le plastique à usage unique.

Prochaines étapes

Depuis plus de dix ans, nous mettons tout en œuvre pour atteindre notre objectif en matière de bilan carbone et nos efforts ont donné jusqu’à présent de bons résultats. Nous devons maintenant penser à l’après-2020 et élargir notre champ d’action.

Nous allons analyser notre consommation de matériel et de ressources en vue de la réduire fortement. Dans ce but, nous réfléchissons à de nouvelles mesures à mettre en œuvre au sein des différentes entités du Groupe, en Suisse et à l’étranger.

Plan d’action

Sensibiliser les collaborateurs

La sensibilisation des collaborateurs aux enjeux environnementaux ainsi qu’aux actions engagées par Pictet fait depuis longtemps partie de notre démarche.

Nous organisons chaque année une semaine sur le thème du développement durable («Sustainability Week») à laquelle sont associés tous les bureaux du Groupe. Les différentes activités proposées ont pour but de rendre les collaborateurs attentifs à leurs habitudes de consommation et de les informer sur la façon dont les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont pris en compte chez Pictet. Les participants peuvent notamment assister à des conférences données par des spécialistes internes et externes, découvrir la faune et la flore locales, partir en excursion sur un vélo électrique ou visiter les installations permettant à Pictet de réduire son empreinte carbone et de produire de l’énergie verte.

En 2018, des ruches comptant 50 000 abeilles ont été installées sur le toit de notre siège de Genève. Plus d’une trentaine de collaborateurs s’occupent du rucher, récoltent le miel et s’initient à l’apiculture. Par cette initiative et la vente de la production de miel au sein de Pictet, nous souhaitons sensibiliser les collaborateurs au déclin des populations d’abeilles et à la menace que ce problème fait peser sur la biodiversité.

Améliorer l’efficacité énergétique

Nous voulons impliquer davantage nos bureaux à l’étranger, analyser notre consommation globale et mobiliser plus encore chaque collaborateur.

Un premier bilan a mis en évidence la nécessité de cibler nos succursales en Asie et à Nassau, où des progrès considérables peuvent être réalisés.

Nous avons déterminé les domaines sur lesquels nous devions concentrer nos actions, avant de nous fixer de nouveaux objectifs et de lancer de nouveaux projets. Dans ce cadre, nous nous sommes engagés dans ce que nous appelons notre démarche environnementale 2.0.

Nous étudions par ailleurs différentes options dans le domaine des transports, où les initiatives sont encore insuffisantes. Un groupe de travail composé de 13 personnes, issues de l’ensemble du Groupe, a pour mission d’aider les succursales concernées à progresser dans la mise en œuvre de notre démarche environnementale.

Repenser notre chaîne de consommation

Notre bilan carbone s’inscrit dans une problématique plus large: notre façon de consommer qui doit devenir plus durable.

A cette fin, nous entendons soumettre toute la chaîne de consommation du Groupe à un examen qui prend également en compte nos fournisseurs et leurs pratiques, ainsi que le tri et le recyclage des fournitures et des équipements, et notamment du matériel informatique.

Cette vaste tâche, qui nécessite un important travail d’inventaire et d’analyse, doit nous permettre de définir des objectifs ambitieux mais réalistes, avant de lancer de nouvelles initiatives visant à préserver l’environnement.

Nous avons pris une première mesure qui consiste à analyser désormais non seulement les émissions directes de CO2 produites par les activités du Groupe, mais aussi les émissions indirectes, ainsi qu’à mesurer l’empreinte carbone liée aux déplacements des collaborateurs entre leur domicile et leur lieu de travail. Dans ce cadre, le Groupe a choisi de se conformer aux recommandations du Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol), fruit d’un partenariat entre le World Resources Institute de Washington et le World Business Council for Sustainable Development de Genève.