Chez Pictet, le développement des collaborateurs constitue un avantage concurrentiel

Pictet Academy a pour mission de favoriser le déploiement des talents, l’amélioration des performances, ainsi que l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs.

Nous proposons des ateliers de coaching avec la collaboration d’universitaires et de spécialistes de premier plan, ainsi que des off-sites, des conférences et des modules de formation en ligne. Nous fournissons en outre des outils d’évaluation et de feed-back. Notre offre de formation va de la conduite d’équipe à la gestion de la relation client, en passant par la communication et le développement personnel.

Dans les domaines de la formation des cadres et du coaching, nous collaborons avec des formateurs, coaches et institutions de renom, dont l’INSEAD, l’IMD, la Chicago Booth, la Harvard Business School, HEC Paris et la London Business School.

3811 inscriptions aux programmes de formation, aux activités et aux conférences proposés par pictet academy au cours des 18 derniers mois Chiffres au 30 juin 2017

3811 inscriptions aux programmes de Pictet Academy

20 conférences données par des spécialistes externes

200 sessions de feed-back 360°

Formation Advanced People Management

Les participants au programme de formation Advanced People Management nous livrent leurs impressions.

Parallèlement à Pictet Academy

Toutes les divisions du Groupe dispensent des formations continues ciblées, permettant à leurs collaborateurs de se tenir à jour, d’acquérir de nouvelles compétences et de continuer de faire bénéficier la clientèle d’un service de première qualité. Elles créent ainsi les conditions favorables à une amélioration durable de la performance.