De cinq personnes en 1989, Pictet Luxembourg s’est développé pour atteindre aujourd’hui plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, et plus d’un millier si l’on inclut les succursales en Europe qui en dépendent, ce qui fait de Pictet Luxembourg le deuxième site du Groupe.

En 2019, nous avons célébré le 30e anniversaire de notre implantation dans le Grand-Duché, 30 ans d’un succès qui n’a fait que se renforcer au cours des décennies.

Rejoignez-nous

Toutes les offres d’emploi de Pictet Luxembourg

Notre centre de compétences dans l’Union européenne

L’ensemble des entités luxembourgeoises de Pictet constitue le principal centre de compétences du Groupe en Europe. Luxembourg joue ainsi un rôle crucial en étant la plate-forme bancaire européenne dont dépendent les bureaux anglais, italiens, espagnols, français et allemands de Pictet.

Depuis le Luxembourg, les sociétés de Pictet domiciliées dans le Grand-Duché proposent toutes les compétences offertes par le Groupe à la clientèle européenne.

Sociétés Activités Compétences
Pictet & Cie (Europe) SA Wealth Management Gestion de patrimoines privés
  Asset Services Fonds institutionnels et gérants indépendants
  Trading & Sales Services de trading
  Tech&Ops Informatique, opérations, logistique
  Fonctions corporate Secrétariat général, ressources humaines, juridique, finances, risques, compliance, supervision des activités déléguées
Pictet Asset Management (Europe) SA Asset management Gestion de portefeuilles
Pictet Alternative Advisors (Europe) SA Alternative investment fund manager  Investissements alternatifs
FundPartner Solutions (Europe) SA Asset Services Administration de fonds
  Tech&Ops Opérations
Pictet Technologies SA Technologies de l’information Développements et intégrations de solutions informatiques pour le Groupe

Pilotée par le site de Luxembourg, l’expansion européenne du Groupe se fait par l’ouverture de succursales, avec notamment Francfort en 1999, Turin en 2001, Madrid en 2003, Paris en 2004, Londres et Munich en 2014, Stuttgart en 2017 et Monaco en 2020.

L’importance des activités de Pictet menées depuis le Grand-Duché nous permet de figurer parmi les dix plus grands acteurs dans le domaine bancaire au Luxembourg, tout en poursuivant les activités traditionnelles de gestion de patrimoine et de banque dépositaire.

Succursales européennes dépendant de Pictet Luxembourg

  • Francfort, ouverture en 1999
  • Milan, ouverture en 2000
  • Turin, ouverture en 2000
  • Madrid, ouverture en 2003
  • Paris, ouverture en 2004
  • Rome, ouverture en 2005
  • Barcelone, ouverture en 2007
  • Amsterdam, ouverture en 2012
  • Bruxelles, ouverture en 2012
  • Londres, ouverture en 1980 (succursale de Luxembourg depuis 2014)
  • Munich, ouverture en 2014
  • Vérone, ouverture en 2015
  • Stuttgart, ouverture en 2017
  • Monaco, ouverture en 2020

Message de Pierre Etienne Administrateur délégué - Pictet & Cie (Europe) SA

Pictet est devenu un poids lourd de la place financière luxembourgeoise

Pictet au Luxembourg, ce sont trente ans d’un succès qui doit beaucoup aux principes fondateurs de Pictet.

Le Groupe est toujours dirigé par des associés, à la fois propriétaires et gérants, qui sont en charge de l’ensemble des activités, et les modalités de succession et de transmission du capital entre associés sont restées les mêmes depuis 1805.

(lire la suite)

L’absence d’actionnaires externes nous permet l’indépendance d’esprit nécessaire pour agir dans l’intérêt de nos clients en premier lieu. En outre, notre croissance est purement interne depuis plus de 200 ans, et elle le restera. Nous ne grandissons pas par fusions et acquisitions. 

Portrait de Pierre Etienne, administrateur délegué Pictet

Pierre Etienne

Administrateur délégué
Pictet & Cie (Europe) SA

C’est aussi son approche à long terme qui permet à Pictet de sortir du lot. Notre horizon de temps n’est pas le trimestre, mais la génération. Un atout qui nous a permis de traverser toutes les crises récentes. La structure collégiale du Groupe encourage l’esprit de partenariat et nous nous considérons comme des partenaires de nos clients. Nous devons les comprendre et leur apporter des solutions à long terme. C’est essentiel pour soutenir notre coeur de métier: la gestion de patrimoines privés et institutionnels.

Aujourd’hui, les enjeux liés à la lutte contre le changement climatique ont conduit le monde de la finance à une réflexion englobant l’être humain, la planète et l’investissement, des dimensions indissociables à long terme. Nous sommes des promoteurs convaincus de l’investissement responsable et nous nous engageons en faveur d’une finance durable. Mais une approche intégrant les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) suppose de mesurer l’impact des investissements et de communiquer à ce sujet. C’est pourquoi nous intégrons ces critères dans les processus d’investissement, la gestion du risque et le reporting. Nous en tenons compte également dans la recherche économique et l’analyse financière.

L’avenir de Pictet à Luxembourg? Il s’annonce sous les meilleurs auspices. Nous sommes sur une place financière performante qui favorise les affaires. Nous avons un modèle d’affaires clairement défini et ne dévions jamais de ce modèle. 

Promenade à travers Pictet Luxembourg

Depuis plus de 200 ans, nous investissons dans nos collaboratrices et collaborateurs. Qu’avons-nous appris? Que notre réussite, présente et future, ne dépendait pas seulement de ceux qui étaient déjà parmi nous, mais aussi de ceux qui nous rejoignent aujourd’hui.

Le recrutement à Pictet Luxembourg

Notre indépendance nous a permis d’investir et de développer nos activités dans une perspective à long terme, ainsi que d’adopter une approche du recrutement et de la gestion des ressources humaines unique en son genre.

Nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs dans les domaines bancaires et non bancaires, tels que les ressources humaines, le juridique, les risques, la compliance, les finances, l'informatique, la sécurité ou encore la logistique, et nous nous engageons à favoriser leur formation continue et leur développement.

Par ailleurs, nous avons créé en 2016 Pictet Technologies, dont le rôle est de développer des solutions informatiques  sur mesure pour le Groupe.

Pictet propose des opportunités intéressantes aux étudiants et jeunes diplômés, ainsi qu’aux professionnels expérimentés. Nous offrons des perspectives de carrière à long terme, à Luxembourg et à l’étranger.

Consultez les postes vacants à Luxembourg 

Le volontariat des employés

Pictet soutient toutes les initiatives de volontariat prises à un niveau local, soit dans les pays où le Groupe est présent. Un programme spécial a été mis en place, permettant aux collaboratrices et collaborateurs de participer à des projets à caractère social ou environnemental, comme le coaching de personnes à la recherche d’un emploi. Quelque 200 employés du Groupe dans le monde ont ainsi offert de leur temps pour aider la communauté en 2019.

Découvrez les initiatives de volontariat 

Diversité et inclusion

Pictet promeut un environnement de travail ouvert à la diversité, où chacun a sa place. Les candidats présentant le profil requis peuvent saisir les opportunités professionnelles offertes, sans que des critères comme le genre, la race, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap, la personnalité ou l’origine socio-économique n’entrent en ligne de compte.

Certification EDGE

Après avoir passé le premier niveau («Assess») de la certification EDGE en 2019, Pictet vient d’atteindre le deuxième niveau («Move») pour ses mesures en faveur de l’inclusion et l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Ce pas supplémentaire représente une avancée remarquable.

Edge certification Edge certification

 

La diversité et l’inclusion constituent une priorité stratégique pour Pictet, dont l’action s’articule autour de six axes: égalité entre hommes et femmes, appartenance ethnique, personnes en situation de handicap, LGBTQ+, générations et profil socio-économique.

En savoir plus 

Modes de travail flexibles et modernes

En tant qu’employeur responsable et bienveillant, nous proposons à nos collaborateurs, hommes et femmes, des conditions de travail modulables: horaires flexibles, télétravail, temps partiel annualisé ou congés non payés. Et depuis janvier 2020, les employés peuvent bénéficier d’un congé paternité de 20 jours. En outre, nous veillons au bien-être et à la créativité de nos collaboratrices et collaborateurs par des arrangements de travail à domicile, reflétant l'évolution de notre environnement professionnel.

«Notre ambition n’est pas de devenir le plus grand groupe financier. Nous voulons être une entreprise responsable, pour laquelle nous sommes tous fiers de travailler.»

Renaud de Planta Associé senior

Un environnement de travail inclusif crée les conditions favorables à l’épanouissement et à la satisfaction des équipes, dans un lieu propice à la créativité et à l’émulation.

Ainsi, nous voulons:

  • offrir des opportunités de carrirère et des possibilités d’évolution fondées sur le mérite; 
  • promouvoir une culture mettant l’accent sur la diversité et l’inclusion;
  • œuvrer en faveur de l’égalité professionnelle et salariale, et mettre en place un ensemble de politiques et de pratiques visant à créer un environnement où chacun a sa place.
Notre but est d’établir, dans un esprit de partenariat, des relations responsables avec nos clients, nos collaboratrices et collaborateurs, la collectivité et les entreprises dans lesquelles nous investissons, en vue d’assurer la préservation et la transmission de patrimoines de toute nature, et en nous mettant au service de l’économie réelle.

Le groupe Pictet

Fondé en Suisse en 1805, le groupe bancaire Pictet se consacre à la gestion de fortune, à la gestion d’actifs et à l’asset servicing. Avec des actifs sous gestion se montant à EUR 674 milliards au 31 décembre 2021, Pictet compte aujourd’hui parmi les principaux acteurs indépendants de la gestion de fortune et de la gestion d’actifs en Europe. Le Groupe a son siège à Genève et emploie plus de 5000 collaboratrices et collaborateurs.

Découvrez quelques aspects de Pictet.

En savoir plus sur le groupe Pictet

Nos principes directeurs

  • Indépendance

  • Réflexion à long terme

  • Partenariat

  • Responsabilité

  • Esprit d’entreprise

La Maison

A la découverte de nos principes directeurs